建立持久的企業(yè)需要知道的7件事情

發(fā)布日期：2015-05-25來源：網(wǎng)絡(luò)來源編輯：張瑞晨

[摘要]建立可持續(xù)的商業(yè)模式是對耐力和韌性的一種考驗。不幸的是，很少會有企業(yè)幸存下來。那么你的企業(yè)如何能夠成為幸存下來的少數(shù)企業(yè)之一呢？

　　企業(yè)家們往往認為建立企業(yè)就是要全力以赴地沖刺實現(xiàn)短期目標，這主要是因為他們沒有長期的愿景。這種缺乏遠見的做法可能會讓你在創(chuàng)業(yè)的頭18個月就玉石俱焚，而10個企業(yè)家中有8個都會這樣。現(xiàn)在就消除噪音建立一個類似于下面提到的可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)還不算太晚。

　　120年前，愛荷華州康瑟爾布拉夫斯市的瑪麗·柯克蘭德在當?shù)氐膱蠹埳系橇艘粍t廣告，號召當?shù)氐呐砸娒妫媱澟e辦“聯(lián)誼會”。她想要建立一個會在最大程度上賦予女性權(quán)力的機構(gòu)，而當時的情況是女性不允許接受教育、開展業(yè)務(wù)、擁有人壽保險、投票權(quán)或者在團體中擔任領(lǐng)導者的角色。當時有8位女性回應(yīng)了她的廣告。1895年，Royal Neighbors成為為女性提供保險的第一批機構(gòu)之一。如今，它仍然是由女性領(lǐng)導的最大的保險公司之一，擁有近18萬名會員。

　　雖然科克蘭德在完全不同的時代創(chuàng)辦了自己的公司，但是她知道想要建立一個持續(xù)發(fā)展的企業(yè)需要定義良好的企業(yè)文化。我發(fā)現(xiàn)太多的企業(yè)家不會對培養(yǎng)價值觀、愿景和文化給予足夠的重視。然而，如果沒有它們，你可能永遠都不會有可行的商業(yè)模式。所以停下來、呼吸并且考慮這些對長期成功來說最基本的關(guān)鍵因素。

　　建立持久的企業(yè)需要知道的7件事情

　　1. 培養(yǎng)并傳達出你的愿景。

　　隨著科克蘭德社交圈子的發(fā)展，這些女性為了一個共同的愿景而結(jié)盟，她們旨在從經(jīng)濟上為女性提供保護并且賦予她們改善自己的生活、家庭和社會條件的權(quán)力。雖然如今Royal Neighbors的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)不僅僅局限于人壽保險產(chǎn)品，但是那個基金會至今仍然完好無損。現(xiàn)在她們提供的會員福利包括獎學金機會、健康和零售折扣以及參加由該機構(gòu)地方分會組織的志愿者活動來回饋社會，所有這些都是為了幫助女性實現(xiàn)自己的目標。

　　2. 建立協(xié)作環(huán)境。

　　1905年，Royal Neighbors成為美國擁有全女子銷售團隊的唯一幾家保險公司之一。自從那時起，她們就培養(yǎng)了以女性為主導的協(xié)作項目，并且與她們的獨立女推銷員一起實踐工作。“通過這些協(xié)作上的努力，我們向我們的推銷員傳授Royal Neighbors的情況以及它的歷史，”該公司的總裁兼首席執(zhí)行官辛西婭·蒂德韋爾(Cynthia Tidwell)說。“但是我們的業(yè)務(wù)也涵蓋了一些基本的項目如創(chuàng)建市場計劃、增加社交媒體參與以及提高她們尋找潛在客戶的技能”。

　　3. 保持相關(guān)。

　　在當今的世界上，一些事情變化很快，而一些事情卻變化得不夠快。無論如何，你的產(chǎn)品或服務(wù)都需要與當今客戶和員工的需求和愿望保持相關(guān)。Royal Neighbors是在婦女不允許投票或者擁有財產(chǎn)的時候建立的。如今，研究表明女性和男性在進入某一行業(yè)方面幾乎是平等的，但是只有8%的女性能夠成功地做到高管的角色。女性在發(fā)展的過程中掉隊有各種各樣的原因，但是蒂德韋爾把注意力放在幫助女性提升能力上。“那就意味著要愿意冒險，”她說。“如果你總是做自己曾經(jīng)做過的事情，你就不會發(fā)揮出自己的潛力”。

　　4. 回饋社會。

　　“我們的Nation of Neighbors 項目是針對有夢想的女性的一個提名活動，但是需要一點經(jīng)濟上的幫助，” 蒂德韋爾說。該項目已經(jīng)幫助女性為其它女性以及她們的家人提供過渡住房、為無家可歸的青少年建立留產(chǎn)院、與性交易作斗爭、創(chuàng)建反欺凌和提升自尊項目。“今年可用的補助金大約有10萬美元，” 蒂德韋爾說。現(xiàn)在提名正在進行中——自2007年該項目開始以來，超過170萬美元的資金已經(jīng)發(fā)放出去了。

　　5. 創(chuàng)新。

　　疾病尤其是癌癥不僅僅是可怕的經(jīng)歷，也是威脅經(jīng)濟情況的災(zāi)難。為了解決這個60%職場女性面臨的問題，該公司創(chuàng)建了癌癥免除保險金附件條款，目前該條款還在申請專利中。該免除條款旨在保護60歲以下的女性，如果她們被診斷患有宮頸癌、卵巢癌、乳腺癌二期或者情況更嚴重的時候，她們都可以使用該條款。這個條款會免除兩年的保費，從而消除患者支付保險費的煩惱，這樣寶貴的精力和資源就可以用到真正重要的事情上——康復及與所愛的人一起度過更多的時間。

　　6. 根據(jù)需要改變方針。

　　你在創(chuàng)辦公司的時候可能打算用非常具體的產(chǎn)品讓公司看起來和感覺起來如何如何。企業(yè)家們往往會在創(chuàng)業(yè)的頭一到兩年的時間里意識到，他們的產(chǎn)品已經(jīng)進化成他們從來沒有預見過的某種東西，這時他們往往會很吃驚地發(fā)現(xiàn)他們正服務(wù)于完全不同的受眾。正如Royal Neighbors曾經(jīng)為她們的項目和產(chǎn)品所做的那樣，隨著公司和環(huán)境的發(fā)展，你總是要推動重心改變。

　　7. 激勵他人。

　　“無論一位女性是企業(yè)家、全職媽媽還是努力獨自生存的寡婦，核心問題都是一樣的，” 蒂德韋爾說。“女人需要知道自己的價值，采取措施去改善她們的財務(wù)狀況，適當?shù)貐⒈＃@樣如果有什么問題發(fā)生，她們的家庭經(jīng)濟問題將會得到解決”。帶著今天我能幫助誰的心態(tài)，Royal Neighbors目前在全國擁有261個分支機構(gòu)，與她們的團體在基層共同努力。這些分支機構(gòu)舉辦針對女性的活動，激勵人們并賦予其它團體內(nèi)的女性權(quán)力，她們還鼓勵提供志愿服務(wù)。

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