成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线

會員登錄
還沒有賬號立即注冊

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號直接登錄工程建設(shè)網(wǎng),一分鐘完成注冊

登錄 | 注冊

我要投稿(工作時間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯(lián) 系 人:靳明偉

聯(lián)系電話:010-68576852

在線咨詢: 施工企業(yè)管理雜志靳編輯 施工企業(yè)管理雜志邵編輯 ×

工程建設(shè)網(wǎng)
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)管理雜志
PPP項目專題

正在建設(shè)中……

業(yè)務(wù)咨詢:(時間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯(lián)系人:張艷芳

聯(lián)系電話:010-68066858

在線咨詢: 工程建設(shè)網(wǎng)張編輯 工程建設(shè)網(wǎng)何編輯 工程建設(shè)網(wǎng)魏編輯

×
所在位置:首頁 > 項目管理 > 正文 項目管理

十五局都勻橋梁公司 強化執(zhí)行 破解成本控制難題

發(fā)布日期:2015-09-11來源:編輯:流水

[摘要]

   如何通過規(guī)范有效的管理實現(xiàn)降本增效是企業(yè)亙古不變的發(fā)展主題。今年以來,中國鐵建十五局集團(tuán)都勻橋梁公司著眼混凝土制品專業(yè)優(yōu)勢培育,不斷探索剖析企業(yè)在成本管理上存在的深層次問題,從意識引導(dǎo)、過程控制、扭虧增盈、標(biāo)準(zhǔn)管理等方面破解制約公司規(guī)范穩(wěn)健運行的瓶頸,確保公司在新形勢下的管理模式轉(zhuǎn)型升級。

   從意識層面補強成本控制薄弱點。思想意識主導(dǎo)著行為方式,有的項目管理者對項目施工計劃、風(fēng)險源點缺少統(tǒng)籌安排、模模糊糊,走一步看一步,計劃編排不合理導(dǎo)致物資設(shè)備閑置、隊伍息工待崗,一項項費用開支巨大,到了后期造成資金運轉(zhuǎn)乏力,從而產(chǎn)生工期失守、信譽失守、成本失控等連鎖反應(yīng)。所以,確保項目成本不失控,首先要提高各級管理者的成本意識。股份公司、集團(tuán)公司乃至公司本級出臺了許多工程項目績效考核辦法、物資設(shè)備管理辦法、成本控制辦法等等,只有把這些制度措施領(lǐng)悟透、執(zhí)行好,才能統(tǒng)籌安排項目管理行為。其次要樹立大局觀念和責(zé)任意識。項目管理者應(yīng)該胸懷大成本意識,把如何開源節(jié)流、扭虧創(chuàng)效作為管理重心,不能因部分小利益而造成工期、安全質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益等遭受傷害。再次要結(jié)合“法人管項目”、“十榮十不”、“創(chuàng)效光榮、虧損可恥”等內(nèi)容加強輿論文化引導(dǎo)。通過定期的項目管理座談會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、責(zé)任成本人員培訓(xùn)等,彌補項目管理者認(rèn)知導(dǎo)向、業(yè)務(wù)能力方面的不足,倒逼各級管理者與新的體制機制遙相呼應(yīng)。

   從過程控制扭住成本管理關(guān)鍵點。經(jīng)濟(jì)最優(yōu)、效益最大是企業(yè)應(yīng)該矢志追求的目標(biāo)。今年來,公司不斷補充完善成本管理制度措施。一是推行片區(qū)包保責(zé)任制。對公司在建和臨近收尾的10個項目以華東、中原、東北、西北等進(jìn)行片區(qū)責(zé)任包保,充分發(fā)揮公司班子副職資源優(yōu)勢,將落實包保片區(qū)工期、安全質(zhì)量、成本、信譽等監(jiān)管責(zé)任與班子績效考核掛鉤。二是對物資設(shè)備管理實施動態(tài)監(jiān)控。重新定義物資設(shè)備部門和人員的管理權(quán)限,不斷細(xì)化物資消耗定額,加強制梁主材節(jié)超分析,加大項目周邊材料采購詢價對比,堅持項目部、公司物資部、經(jīng)管部、紀(jì)委多級會審制度。在設(shè)備管理上力推機長負(fù)責(zé)制,加大設(shè)備完好率的考核力度,將設(shè)備完好率納入項目年終績效考核范疇。設(shè)備購置、租賃單價必須嚴(yán)格控制在公司指導(dǎo)價內(nèi),并上報公司審核批準(zhǔn)。三是建立完善權(quán)責(zé)清晰的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。以“法人管項目”為突破口,進(jìn)場之初對項目實施方案預(yù)控、劃定責(zé)任成本紅線,項目經(jīng)理部在紅線內(nèi)負(fù)責(zé)項目工期、安全質(zhì)量、信譽和最終收益。嚴(yán)肅整頓物資采購不合規(guī)、設(shè)備使用超負(fù)荷、未簽合同先進(jìn)場和超工程量計價撥款現(xiàn)象。四是以效能監(jiān)察打擊違規(guī)違紀(jì)行為。強化項目關(guān)鍵崗位人員廉政教育,圍繞大宗物資招標(biāo)、機械設(shè)備租賃、外部勞務(wù)選用、驗工計價等內(nèi)容,建立完善紀(jì)委牽頭,物資設(shè)備、審計、財務(wù)、經(jīng)管、試驗等部門配合的巡視制度,以“三重一大”決策、采購消耗臺賬、外包勞務(wù)、財務(wù)資金流向為監(jiān)察方向,降低臨時工程費用、嚴(yán)控地材及設(shè)備租賃單價等,及時堵塞管理漏洞,遏制住效益流失點。

   從問題導(dǎo)向深挖成本管理創(chuàng)效點。一是編制統(tǒng)一的大臨工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。公司經(jīng)過實地考察、反復(fù)論證方案,編制出臺了《中鐵十五局集團(tuán)都勻橋梁工程有限公司現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》,根據(jù)箱梁、T梁的差異化,以滿足生產(chǎn)生活需要為出發(fā)點,重新界定制梁區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)以及拌合站等配置標(biāo)準(zhǔn),從臨時工程控制上增強項目盈利能力。二是控制規(guī)避安全質(zhì)量管理風(fēng)險。充分研究論證施工組織設(shè)計,加強安全質(zhì)量技術(shù)交底,規(guī)范施工流程監(jiān)管,嚴(yán)格質(zhì)量報檢驗收制度,及時糾正制梁工序偏離行為,力求梁體外觀、精密度、靜載試驗等一次成優(yōu),嚴(yán)防返工修補導(dǎo)致的取證失誤、材料損耗和人工費增加現(xiàn)象。安全監(jiān)管上,增強大型機械設(shè)備督查的靈活性,按照不同節(jié)點、季節(jié)特點加大檢查頻率,細(xì)化責(zé)任追究。重點強化對安全隱患治理平臺監(jiān)控力度,實行公司總工程師、安質(zhì)部、項目部三級垂直對接管理,嚴(yán)肅處理個人擅自行為對企業(yè)信譽和經(jīng)濟(jì)效益造成損失。三是加大項目二三次經(jīng)營力度。二三次經(jīng)營是公司成本管理的弱項,補強這項工作需要完善的制度體系和素質(zhì)過硬的計劃合同人員。公司將杭黃項目、寧西項目鎮(zhèn)平梁場納入二次經(jīng)營重點,公司經(jīng)管部會同項目部在認(rèn)真研究施工組織設(shè)計的基礎(chǔ)上,仔細(xì)核對每項分部工程量,做好二次經(jīng)營策劃。四是創(chuàng)新混凝土拌合與軌枕供應(yīng)管理。從混凝土拌合運輸環(huán)節(jié)入手,動態(tài)掌控與線下單位供求關(guān)系,建立完善信息化監(jiān)控技術(shù),明確混凝土工班權(quán)責(zé),減少因模板清理不當(dāng)造成的材料損耗。探索建立軌枕供應(yīng)折扣性回款激勵機制,對客戶回款及時的適當(dāng)給予一定比例的銷售折扣,從而增強資金回收使用效率。

   建筑施工成本控制是一項系統(tǒng)性、繁雜性、藝術(shù)性很強的工作,歸根結(jié)底還是在于落實好、遵守好股份公司和集團(tuán)公司的系列管理辦法,持續(xù)強化執(zhí)行力建設(shè),遇到問題敢于亮劍,踏踏實實踩住節(jié)點、控制風(fēng)險點,才能夠帶來企業(yè)信譽和效益的良性循環(huán)。 

【相關(guān)閱讀】

專題策劃

資質(zhì)管理改革大家談

資質(zhì)管理改革大家談

近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。

 

管理案例

中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。

工程建設(shè)網(wǎng)首頁 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業(yè)管理雜志 | 我要投稿

版權(quán)所有:北京華信捷投資咨詢有限責(zé)任公司《施工企業(yè)管理》雜志社

地址:北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號漢威國際廣場二區(qū)9號樓5M層西區(qū)郵編:100070電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網(wǎng)安備 11010202007072號京公網(wǎng)安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1  Copyright ?2000-2015 工程建設(shè)網(wǎng) 保留所有權(quán)利

返回頂部 返回建設(shè)網(wǎng)首頁 投稿 用戶反饋
成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线
国产成人综合在线播放| av成人老司机| 99免费精品视频| 日本亚洲视频在线| 国产成人一区二区精品非洲| 91蝌蚪国产九色| 国产麻豆91精品| 日本亚洲欧美天堂免费| 岛国精品一区二区| 九九国产精品视频| 首页综合国产亚洲丝袜| 成人美女视频在线看| 久久99九九99精品| 日韩成人免费在线| proumb性欧美在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 免费欧美日韩国产三级电影| av电影在线观看完整版一区二区| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 国产精品18久久久久| 日韩激情视频网站| 99视频精品全部免费在线| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 蜜臀久久久久久久| 91丨九色porny丨蝌蚪| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 久久av中文字幕片| 男男成人高潮片免费网站| 99久久亚洲一区二区三区青草| 国产乱码精品一区二区三区av | 久久国产精品免费| 日本午夜精品一区二区三区电影| 不卡av电影在线播放| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区 | 精品在线免费观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 99久久99精品久久久久久| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产美女一区二区三区| 激情六月婷婷综合| 激情图片小说一区| 国产一区二区三区四| 国产最新精品免费| 国产真实乱对白精彩久久| 国产专区综合网| 国产一区二区网址| 国产成人综合网站| 成人国产精品免费观看视频| www.欧美精品一二区| 91视视频在线观看入口直接观看www| av在线不卡观看免费观看| 99精品欧美一区二区三区小说 | 成人h动漫精品一区二| 成人国产精品免费观看动漫| www.色综合.com| 91小视频免费观看| 免费欧美日韩国产三级电影| 精品一区二区三区欧美| 国产乱码字幕精品高清av| 成人在线视频首页| 日韩黄色在线观看| 精品在线播放免费| 成人综合婷婷国产精品久久免费| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 视频一区视频二区在线观看| 捆绑调教美女网站视频一区| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 成人av在线影院| 青青草成人在线观看| 国产麻豆一精品一av一免费| 成人97人人超碰人人99| 免费在线成人网| 国产一区二区三区观看| aaa国产一区| 欧美aaaaaa午夜精品| 国产精品77777竹菊影视小说| av电影在线观看完整版一区二区| 毛片一区二区三区| 懂色av一区二区三区蜜臀 | 日韩高清一区二区| 国产一区二区免费在线| 日韩在线观看一区二区| 国产精品一二三四区| 视频一区视频二区中文字幕| 国产一区 二区 三区一级| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 国产一二精品视频| 奇米色777欧美一区二区| 国产成人av自拍| 麻豆精品在线视频| av电影天堂一区二区在线观看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产69精品久久久久毛片 | 精品一区二区成人精品| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 日韩国产欧美在线播放| 成人一道本在线| 国产一区亚洲一区| 精品中文字幕一区二区| 日本亚洲视频在线| 91年精品国产| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 国产精品一卡二| 精品在线播放午夜| 老司机一区二区| 日本特黄久久久高潮| 97se亚洲国产综合在线| 不卡电影一区二区三区| 成人美女在线观看| 国产69精品久久久久777| 国产精品一二三区在线| 国产一区二区三区四区在线观看| 久久91精品国产91久久小草| 奇米在线7777在线精品 | 日韩高清一级片| 91色视频在线| 狠狠色丁香婷综合久久| 日韩av一区二区在线影视| 99久久99久久综合| 92国产精品观看| 久久99精品国产麻豆不卡| 日本中文在线一区| 美国av一区二区| 日韩不卡手机在线v区| 日本美女一区二区三区视频| 国产成人小视频| 精品一区二区三区欧美| 蜜桃av噜噜一区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 成人国产精品视频| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 丁香婷婷综合激情五月色| 成人小视频免费在线观看| 成人亚洲精品久久久久软件| 成人av在线播放网址| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日本伊人色综合网| 精品一区二区综合| 东方aⅴ免费观看久久av| 成人av网站在线| 日韩黄色片在线观看| 裸体一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 成人av电影在线| 日本女人一区二区三区| 国产一区二区三区综合| www..com久久爱| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 激情欧美一区二区| www.久久久久久久久| 免费观看日韩av| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 日韩和欧美的一区| 精品一区二区精品| jizz一区二区| 狠狠色狠狠色综合| av在线免费不卡| 精品一区二区三区在线观看国产 | 久久国产夜色精品鲁鲁99| 国产suv一区二区三区88区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 精品一区二区三区在线观看国产| 成人国产精品视频| 激情综合色播激情啊| 99国内精品久久| 国产一区二区按摩在线观看| 日韩激情一二三区| 成人午夜免费av| 激情图区综合网| 视频一区二区三区中文字幕| 国产成人综合自拍| 精品一区二区三区在线观看国产 | 爽好久久久欧美精品| 国产成人一级电影| 久久国产人妖系列| 日韩精品免费视频人成| 成人免费毛片a| 国产精品中文字幕日韩精品| 美腿丝袜亚洲三区| 91麻豆免费在线观看| 成人一区在线看| 国产伦理精品不卡| 激情六月婷婷久久| 蜜桃视频一区二区三区| 91免费精品国自产拍在线不卡| 成人免费黄色大片| 国产成人激情av| 国产美女av一区二区三区| 久久97超碰国产精品超碰| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 99这里只有精品| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产成人在线观看免费网站| 国产精品一区三区| 国产精品自拍毛片| 国产精品99久久久| 国产精品中文字幕欧美| 国产剧情在线观看一区二区| 国产一区二区三区日韩| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 久久精品久久综合| 精品亚洲成a人在线观看 | 国产一区二区不卡在线| 国产在线精品免费av| 精品一区二区三区欧美| 国产综合久久久久久久久久久久| 精久久久久久久久久久| 国产精品69毛片高清亚洲| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 成人手机在线视频| 成人小视频在线观看| 成人午夜视频网站| 99久久99久久免费精品蜜臀| 91视频精品在这里| 日本不卡一区二区| 久久国产欧美日韩精品| 国产曰批免费观看久久久| 国产成人综合在线播放| 成人污视频在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 日韩和的一区二区| 精品一区二区日韩| 盗摄精品av一区二区三区| 9i在线看片成人免费| 日本欧美加勒比视频| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 国产乱国产乱300精品| 成人污污视频在线观看| 91蝌蚪porny| 精品在线播放免费| 成人动漫视频在线| 美女一区二区三区在线观看| 国产资源精品在线观看| youjizz久久| 久久av资源网| 成人免费不卡视频| 久久国产精品免费| 成人性生交大片| 91在线免费视频观看| 久久精品国产99久久6| 国产999精品久久久久久绿帽| 91在线看国产| 91亚洲精品久久久蜜桃| 麻豆一区二区三区| 国产一区福利在线| 91在线国内视频| 捆绑调教一区二区三区| 国产v日产∨综合v精品视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产精品一区二区无线| 日本不卡的三区四区五区| 国产福利电影一区二区三区| 日本va欧美va精品| 成人av中文字幕| 久久se精品一区二区| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 不卡视频免费播放| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 成年人国产精品| 国产精品亚洲成人| 免费精品视频最新在线| 99久久国产综合精品色伊| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 日韩中文欧美在线| 国产福利一区二区| 国内精品写真在线观看| 日本视频在线一区| 91在线高清观看| 不卡一区二区中文字幕| 国产原创一区二区| 久久99国产精品久久99| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 97久久精品人人做人人爽50路| 福利电影一区二区| 国产精品一品二品| 国产原创一区二区| 国产在线播精品第三| 久久99国产精品尤物| 美国三级日本三级久久99| 视频一区视频二区中文| 91视频com| 91丨porny丨蝌蚪视频| 成人av电影在线播放| 成人免费毛片a| 成人精品在线视频观看| 成人av高清在线| 不卡电影一区二区三区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 粉嫩高潮美女一区二区三区 | 成人激情小说乱人伦| 懂色一区二区三区免费观看| 国产91色综合久久免费分享| 丁香婷婷综合色啪| 成人丝袜高跟foot| 99久久99久久久精品齐齐| 91免费小视频| 美女性感视频久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 国产综合成人久久大片91| 国产成人午夜高潮毛片| 成人午夜视频免费看| 99国产精品国产精品毛片| 日本怡春院一区二区| 成人一道本在线| 国产精品888| 不卡av免费在线观看| 99久久国产免费看| 日本欧美一区二区在线观看| 久久激五月天综合精品| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产成人激情av| 北岛玲一区二区三区四区| 日韩精品乱码免费| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 国产69精品久久久久777| 91丨porny丨蝌蚪视频| 精久久久久久久久久久| 成人av在线网| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 国产麻豆一精品一av一免费| 99在线精品观看| 麻豆91在线看| 成人污污视频在线观看| 日本成人在线视频网站| 国产高清精品网站| 日韩av高清在线观看| 国产精品白丝av| 日韩av电影免费观看高清完整版| 国产一区二区日韩精品| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 激情伊人五月天久久综合| 成人黄色在线视频| 激情综合色综合久久综合| av一区二区三区| 国产一区二区视频在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产成人午夜高潮毛片| 免费在线观看视频一区| www.久久精品| 国产一区在线观看视频| 丝瓜av网站精品一区二区| 国产成a人无v码亚洲福利| 麻豆成人av在线| 精品一区二区三区在线视频| a在线播放不卡| 国产一区二区三区在线观看免费| 日韩av不卡在线观看| 成人av在线观| 国产精品一区二区在线观看网站| 青青国产91久久久久久| 91在线一区二区三区| 成人免费三级在线| 国产麻豆精品theporn| 久久精品国产亚洲aⅴ| 日韩高清不卡一区| 不卡的av电影| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国精品**一区二区三区在线蜜桃 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 从欧美一区二区三区| 国产一区中文字幕| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 97se亚洲国产综合在线| 成人精品国产一区二区4080| 国产成人免费在线视频| 国产一区二区福利视频| 黄网站免费久久| 狠狠网亚洲精品| 极品少妇一区二区三区精品视频| 毛片av中文字幕一区二区| 男女激情视频一区| 免费成人美女在线观看| 男女视频一区二区| 免费高清在线视频一区·| 男女男精品网站| 奇米精品一区二区三区在线观看| 91香蕉视频在线| 国产一区二区精品久久| 久草中文综合在线| 激情丁香综合五月| 久久国产三级精品| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 日韩精品每日更新| 丝袜亚洲另类欧美综合| 三级欧美在线一区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久99九九99精品| 国产一区二区免费在线| 国产不卡视频在线播放| jiyouzz国产精品久久| 日韩黄色小视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产中文一区二区三区| 国产99精品视频|