北京建工三建公司獲得第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎提名獎

發(fā)布日期：2017-12-19來源：網(wǎng)絡來源編輯：張繼蕊

[摘要]

     12月6日上午9時，第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎頒獎大會在北京市政府舉行。北京市市委常委、副市長陰和俊為獲獎單位頒獎。

 第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎頒獎大會現(xiàn)場。

　　 北京市第三建筑工程有限公司(以下簡稱“北京建工三建公司”)與北京菜市口百貨股份有限公司、北京北辰實業(yè)股份有限公司國家會議中心、北京二商王致和食品有限公司和中國石化潤滑油有限公司5家單位獲得本屆北京市政府質(zhì)量管理提名獎。

　　 北京市人民政府質(zhì)量管理獎是北京市質(zhì)量管理方面最高獎項，于2014年3月設(shè)立，從2014年開始每兩年評選一屆。三建公司于2015年12月啟動卓越績效管理導入項目，通過企業(yè)自評師培訓、企業(yè)成熟度報告、企業(yè)自評報告編寫階段，于2016年進行了北京市政府質(zhì)量獎資料申報階段，通過大數(shù)據(jù)篩選、專家資料評審，從384家企業(yè)中脫穎而出進入到現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)，最終于8月28日經(jīng)過北京市領(lǐng)導及各委辦局領(lǐng)導投票并通過公式后獲得“北京市政府質(zhì)量獎提名獎”，歷時一年半。

　　 北京建工三建公司是繼中建一局發(fā)展、城建集團公司后第三個獲得北京市政府質(zhì)量獎的建筑企業(yè)，也是本屆唯一一家獲獎的建筑企業(yè)。

　　 大市場帶來大跨越

　　 北京市政府質(zhì)量管理獎現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)專家查看三建公司現(xiàn)場實時監(jiān)控系統(tǒng)。

　　 三建公司成立64年來，秉承“建樓育人”的企業(yè)宗旨，圍繞“建一座地標樓，育一批領(lǐng)導人”的模式，在不斷建設(shè)標志性工程的同時，還涌現(xiàn)出如李瑞環(huán)、張百發(fā)等國家和行業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導人才。

　　 憑借深厚的管理基礎(chǔ)和卓越的施工能力，建造了人民大會堂、毛主席紀念堂、首都機場T3航站樓等被載入世界建筑史冊的標志性工程，總建筑面積超過5千萬平方米。公司發(fā)揮勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造了保持至今的“青年突擊隊”等多項優(yōu)秀管理實踐，在北京建筑行業(yè)乃至全國都樹立了“困難面前有三建，三建面前無困難”的良好品牌和社會口碑。

　　 本著“大市場、大客戶、大項目”理念，自2009年開始，三建公司便將大型、標志性、地標性建筑的承攬放在的重中之重，通過標志性工程的承攬，提升企業(yè)的市場品牌。三建公司借助集團公司的品牌優(yōu)勢，相繼承接了京滬高鐵新建天津西站站房、長安汽車北京基地等一大批優(yōu)質(zhì)工程，奠定了三建公司在高端市場的品牌優(yōu)勢。

　　 近年來，三建公司堅持“鞏固京內(nèi)市場、大力發(fā)展京外區(qū)域市場”的方針，業(yè)務發(fā)展已遍布多個省市自治區(qū)。公司還與北辰集團、中信集團、萬科集團、綠地集團等大業(yè)主、大客戶建立了更加深入的合作。僅2014年就承攬大客戶項目近20項，合同額達70億元，占新簽合同總額的65%以上，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得到有效保障。

　　 2015年北京建工三建公司獲得了由住建部頒發(fā)的房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)(含建筑行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì))，擁有了該領(lǐng)域的最高通行證。2016年又順利通過了國家對高新技術(shù)企業(yè)的認定，取得了高新技術(shù)企業(yè)認定證書。不僅檢驗了三建作為擁有64年輝煌歷史“老國企”的深厚底蘊，更為其打造建筑行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、建設(shè)“新國企”的夢想插上了有力的翅膀。

　　 回首64年輝煌歷史，北京建工集團“建樓育人”的企業(yè)宗旨已經(jīng)融入三建公司的血液之中，成為最強大的企業(yè)文化基因。在承擔一項項高、大、精、尖建設(shè)工程中，也促使一批批優(yōu)秀的建筑工匠、工程技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員脫穎而出，成為各個時期企業(yè)的棟梁，時代的楷模。尤其是近年來，三建集中涌現(xiàn)了一批新的“品牌人才”：

　　 ——全國勞動模范徐偉30年扎根一線，潛心鉆研、刻苦磨練，累計施測建筑面積1000余萬平方米無一差錯，享受國務院特殊津貼，被譽為“國寶級”測量放線專家;

　　 ——建設(shè)部勞動模范柳沁，在日常工作中勤奮敬業(yè)、勇于開拓，從不居功自傲，在生產(chǎn)一線積累了大量的施工管理經(jīng)驗，建設(shè)的一個又一個精品建筑;

　　 ——全國“五一”勞動獎章獲得者張貝貝，以高度的責任心和事業(yè)心，摸爬滾打在施工一線，只用了21個月就圓滿完成了援建什邡人民醫(yī)院的任務;

　　 ——滕煊、徐濱、高強等一大批北京市優(yōu)秀青年突擊隊，無數(shù)的優(yōu)秀人才在企業(yè)中孕育成長。

　　 ……

　　 “加快高端人才和稀缺人才的引進和培養(yǎng)，打造高端總包管理團隊”，三建公司為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才短缺的矛盾，同時著眼面對未來可持續(xù)發(fā)展對人才的需求，提出了“持續(xù)推進人才創(chuàng)新，力促人才隊伍建設(shè)新發(fā)展”的目標。

　　 科技創(chuàng)新打造三建品牌

北京市政府質(zhì)量管理獎現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)專家到停車場了解公司“錯時停車”惠民措施。

　　 多年來，三建公司始終致力于把科技進步和科技創(chuàng)新作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。三建公司在復雜深基坑與深基礎(chǔ)處理技術(shù)、高性能混凝土研究與生產(chǎn)技術(shù)、復雜空間鋼結(jié)構(gòu)體系研究與安裝技術(shù)、新型建筑設(shè)備研究與制造技術(shù)等多個方面居北京市乃至全國同行領(lǐng)先水平。

　　 2012年12月12日，三建公司獲得北京市經(jīng)信委頒發(fā)的北京市企業(yè)技術(shù)中心證書，正式掛牌成立北京市第三建筑工程有限公司技術(shù)中心，公司還被中國施工企業(yè)管理協(xié)會評為“科技創(chuàng)新先進企業(yè)”。64年來三建公司技術(shù)創(chuàng)新水平不斷提高，目前公司共擁有3項“全國科學大會獎”，5項國家級工法，20余項自主專利技術(shù)，近20項省部級協(xié)會科技類獎項，企業(yè)科技水平和美譽度顯著提升。

　　 多年來，三建公司最大限度的從人才培養(yǎng)、精密儀器上對測量中心、中心試驗室等專業(yè)分公司給予支持。公司為測量中心先后配備了測量機器人、GPS接收機、精密全站儀、精密數(shù)字水準儀、專業(yè)測繪軟件等一批高技術(shù)含量的現(xiàn)代化測量、檢測和實驗軟硬件設(shè)備，在北京市同行業(yè)中處于絕對領(lǐng)先地位。

　　 四化管理讓距離不受限制

　　 北京市政府質(zhì)量管理獎現(xiàn)場評審會。

　　 隨著三建公司經(jīng)營規(guī)模迅速擴大以及外埠項目的不斷增多，傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)難以適應企業(yè)快速發(fā)展新管理需求，為滿足信息傳遞的及時性、真實性、全面性，便于公司總部及時了解各工程進展情況，公司開始著手研發(fā)適于自己的信息化管理系統(tǒng)。

　　 2012年初，公司提出采取聯(lián)合開發(fā)模式進行公司綜合管理信息系統(tǒng)的研發(fā)建設(shè)。即由公司管理層、信息化咨詢第三方監(jiān)理、軟件開發(fā)方三方共同成立聯(lián)合工作組，進行公司綜合管理信息系統(tǒng)的需求分析、研發(fā)、實施、上線工作。

　　 三建公司堅持以流程標準化為基礎(chǔ)、以合同為主線、全生命周期管理、“以我為主”的信息化建設(shè)方針，創(chuàng)造性地采取三方(企業(yè)、管理咨詢公司、信息系統(tǒng)開發(fā)商廣聯(lián)達)合作的方式進行定制開發(fā)。三建公司將“管理標準化及信息化建設(shè)”作為推進企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級的突破口,通過持續(xù)五年的管理標準化和信息化建設(shè)，目前已初步實現(xiàn)了公司貫標體系、實際業(yè)務管理標準化和信息化系統(tǒng)應用的“三統(tǒng)一”。企業(yè)PM系統(tǒng)基本覆蓋主要業(yè)務模塊，包括18個子系統(tǒng)。2015、2016年連續(xù)兩年獲中國建筑協(xié)會“全國建筑業(yè)企業(yè)信息化優(yōu)秀案例”榮譽。

　　 六十年一甲子，站在新的至高點上，三建公司管理持續(xù)完善，資質(zhì)不斷升級，市場不斷擴大，新簽合同額、綜合經(jīng)營額穩(wěn)步增長，人才全面發(fā)展、技術(shù)屢屢創(chuàng)新。在取得施工總包特級資質(zhì)的今天，三建公司整合新優(yōu)勢、發(fā)展規(guī)模化擴張條件，向著打造同行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的發(fā)展目標邁進了一大步。如今的三建意氣奮發(fā)，在“大市場、大客戶、大項目”理念得到印證，“四化”管理持續(xù)深入的今天，鑄就“百年老店”不是夢。

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