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9月14日，由中國(guó)建筑工程總公司所屬中建鋼構(gòu)與清華大學(xué)共同研究完成的“巨型鋼桁架焊接數(shù)值模擬及應(yīng)用”技術(shù)成果經(jīng)鑒定，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。
該成果通過對(duì)巨型鋼桁架焊接采用數(shù)值模擬和非線性瞬態(tài)有限元分析的方法，得到了巨型鋼桁架結(jié)構(gòu)構(gòu)件在焊接過程中的殘余應(yīng)力、殘余變形和殘余內(nèi)力數(shù)值分布規(guī)律;綜合考慮了溫度場(chǎng)和應(yīng)力場(chǎng)之間的相互作用，得到了更加準(zhǔn)確的焊接數(shù)字化模擬結(jié)果，提出了巨型鋼桁架結(jié)構(gòu)的最優(yōu)焊接順序，為類似結(jié)構(gòu)的施工優(yōu)化提供了理論支撐。
該成果目前已成功應(yīng)用于天津117大廈巨型鋼桁架焊接，并通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)驗(yàn)證了數(shù)值模擬的合理性和可靠性，取得了顯著成效，具有廣泛的推廣價(jià)值和應(yīng)用前景。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
對(duì)企業(yè)而言，股權(quán)到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)?本期的管理實(shí)踐，將結(jié)合實(shí)踐案例，同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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