在新常態中是嶄新的2015年，必將是中國十九冶集團生機盎然的一年，生機來源也可以用一個詞來概括——“改革創新”。
這一年，是全面完成國家“十二五”規劃和完成集團公司“三五”規劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面依法治國的開局之年，是國家經濟運行進入新常態之年，是迎接中國十九冶集團成立50周年紀念活動的籌備之年，也是全體員工的“改革創新年”。
這一年，我們必須實現市場簽約150億元，營業收入110億元，上繳利潤2.5億元的新目標。
這一年，我們必須創新驅動促轉型，適應市場變化的新常態。要在投資融資模式上、市場開拓模式上、合作模式上、管理流程模式上、管理制度上、科技進步上、項目管理模式上、考核模式上大膽創新，以持續的創新推動各項工作登上新臺階。
這一年，我們必須深化改革添活力，適應改革發展的新常態。要進一步完善薪酬、機構整合、公車、人事制度等各項改革，以深化的改革加快轉型發展的步伐。
這一年，我們必須依法治企推動管理，適應國家法制經濟的新常態。要嚴格遵守國家各項法律法規，認真學習研究新頒布的《安全法》、《預算法》、《勞動法》、《稅務法》等;嚴格執行企業的各項規章制度，依法管理、依法經營，以法制基礎保證企業的效益和正確的發展方向。
這一年，我們必須加強文化建設增強凝聚力，適應“變”中求穩的新常態。要以“鐵軍”文化為載體，創建“鐵軍”黨建;不斷升華西部鐵軍文化，使其成為“新常態”的通行證;要認真開展中國十九冶集團成立50周年紀念活動，用50年創業之路傳承紅色血脈。
“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”我們當有信心有能耐，以每個人的努力應對新常態，實現新跨越，煥發出沛然不可御的熱情，投身于“改革創新”的大潮中，以此支撐實力十九冶、魅力十九冶的鐵軍之夢。
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