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” 9月7日，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《關(guān)于公布2014年度中國(guó)建筑業(yè)雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果的通知》，集團(tuán)公司被評(píng)為“2014年度中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，位列第52位，比上一年前移9位。 中國(guó)建筑業(yè)雙百?gòu)?qiáng)評(píng)選活動(dòng)已連續(xù)開(kāi)展5年，重點(diǎn)突出企業(yè)的綜合實(shí)力，考評(píng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、人力資源、管理水平、科技進(jìn)步、社會(huì)責(zé)任等6個(gè)方面16項(xiàng)指標(biāo)，集團(tuán)公司憑借良好的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，繼評(píng)選首年入選中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè)后，連續(xù)4年入選中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過(guò)河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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