成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线

會員登錄
還沒有賬號立即注冊

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號直接登錄工程建設網,一分鐘完成注冊

登錄 | 注冊

我要投稿(工作時間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯 系 人:靳明偉

聯系電話:010-68576852

在線咨詢: 施工企業管理雜志靳編輯 施工企業管理雜志邵編輯 ×

工程建設網
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業管理雜志
PPP項目專題

正在建設中……

業務咨詢:(時間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯系人:張艷芳

聯系電話:010-68066858

在線咨詢: 工程建設網張編輯 工程建設網何編輯 工程建設網魏編輯

×
所在位置:首頁 > 項目管理 > 正文 項目管理

項目監理方與建設方的溝通管理

發布日期:2016-09-14來源:網絡來源編輯:宋珍珍

[摘要]

  在工程建設過程中,監理方處理好建設方、監理方、承包方的關系,對整個工程建設的順利進行起到極為關鍵的作用。就三方關系而言,建設方分別與監理方和承包方的關系是合同關系,而監理方與承包方之間沒有合同關系。監理方作為建設工程的三大主體之一,在建設單位授權下承擔著對施工承包合同進行全面管理,并對工程質量、造價、進度目標進行監督管理,以確保工程目標的全面實現。監理方按照監理合同中約定的監理范圍、權力以及建設方的授權,開展對承包方的管理工作;承包方根據法律、規范的規定和它與建設單位簽訂的有關建設工程合同的規定接受工程監理方對其建設行為進行的監督管理,接受并配合監理其履行合同的一種行為。可見,監理方在委托監理的工程中擁有一定的管理權限,能夠開展管理活動,是建設單位授權的結果。

  因此,說到監理方與項目建設各方的溝通,建設單位應是列在第一位的。只有讓建設單位充分了解監理方的能力,對監理服務可能達到的效果充滿信心,才可能對監理方給予相應的授權,并在過程中積極支持監理方開展工作。要達到這樣的效果,除了監理方認真履行自己的職責,完成好本職工作以外,還要靠監理方與建設方在整個建設過程中全方位的、不間斷的溝通。通過溝通,監理方可以了解建設方的意圖、需要和關注焦點等信息,在分析信息的基礎上,向建設方提供專業的、有針對性的監理服務;通過溝通,建設方可以了解監理方在工程建設中做了些什么,提出了那些建設性意見等等,讓建設方感受到監理方在工程建設中起到的作用,加強建設方對監理方信任和支持,這樣的結果就是溝通的目的。

  監理方與建設方的溝通按時間段可分為服務提供之前,服務過程中及服務實現后三個階段,三個階段溝通的目的和內容是相互聯系但有些區別的。在服務過程中的溝通主要是由項目監理來實現的,監理服務質量的水平如何,建設方是否滿意服務質量就是在這個階段體現出來的。所以,提供服務過程中也就是項目監理部與建設方的溝通就顯得特別重要。下面就淺談一下項目監理部與建設方的溝通。

  溝通的形式是多種的,但歸納起來可以劃分為書面形式的溝通、會議形式的溝通、日常工作中的交流溝通等。

  1、書面形式的溝通

  包括監理規劃、參建各方工作制度、監理月報、監理工程師通知、業主意見調查表等等,不同的書面形式的溝通,代表著不同的作用。

  (1)監理規劃。監理規劃是根據合同、監理大綱、工程特點等內容,由總監組織編寫并經公司技術負責人審核合格后,在開工后15天之內提交給建設方的文件。監理規劃是項目監理部開展項目監理工作的指導性文件,同時監理方報送建設方的目的也是讓建設方全面了解項目監理部的組織機構、人員分工、崗位職責、工作內容、工作方法和措施、工作程序、工作制度、監理資源投入和管理等監理任務的內容。通過該文件,建設方可以對監理工作計劃有一個較全面的了解。內容全面,針對性強的監理規劃能夠讓建設方對監理的工作能力充滿信心,并直接影響到建設方對監理方的信任程度。監理規劃編制內容的深度、范圍、針對性等對項目監理部開展監理工作的指導作用是有直接關系的,也直接影響到監理提供的服務質量水平。因此,可以說監理規劃是監理方與建設方溝通過程中非常重要的書面文件,也是監理方履行監理合同的主要說明性文件,具體指導其履行監理合同。業主通過其了解和確認監理單位執行合同,完成監理任務的情況。

  (2)參建各方工作制度。該制度的建立本身就是一個溝通的過程,通過建設方、承包方、監理方的溝通、交流、討論最終形成的參建各方工作制度,是規范參建各方行為的一種制度。建設方

  對工程建設工作中的主要要求都可以納入該制度中,通過這種溝通監理方和建設方可以充分的意見交換,找到最佳結合點,制定既滿足項目要求和監理管理規定,又能照顧到對方工作特性的業務程序,該制度作為規范參建各方相互往來工作關系的行為準則,各方應認真執行,使各方職責、權限及相互工作關系明確,做到相互配合,相互監督,保證工作規范,有序地進行,最終確保工程建設任務的圓滿完成。

  (3)監理月報。由項目監理部每月底提交給建設方的階段性文件,反映的內容是當月的施工及監理情況,使建設方能夠掌握工程建設情況了解信息,做出下一步合理的布置和安排,如資金的布置監理月報中所反映的對本工程建設的建議和意見,是讓建設方體會監理方的責任感與專業性,是監理方超前管理意識的一種體現,急工程所急,想工程所想的建議會使監理方被建設方認同并感激。

  (4)監理工程師通知單。此種形式的交流是向建設方反饋一種監理效果的信息,工程建設中發生了違反設計、規范規定的操作或發生了質量事故、安全隱患,監理方就向承包方下發監理通知單并對整改結果進行了驗證,此過程表現了監理方的專業性、技術性以及責任心,也是監理方發現問題,解決問題能力的體現。《監理工程師通知》要有針對性、依據充分,用詞要準確,同時要讓承包方有可回復性,將問題封閉。

  (5)業主意見調查。每半年進行的一次業主意見調查,是建設方對監理服務質量情況,監理服務滿意情況的一種信息反饋,是建議方與監理方就有關服務信息的溝通,最直接的反映了項目監理部的工作效果及被建設方的認同程度。

  此外書面形式的溝通還包括備忘錄、報告、建議書、監理總結等等,在此就不做一一列舉。

  2、會議形式的溝通

  會議形式包括監理例會、專題會議以及技術交底會,圖紙會審等。

  (1)監理例會以及專題討論會:

  一般都是由監理方主持,參建各方參與的一種溝通形式。各方在會上提出相應的要求、請示、意見等,是參建各方對工程建設進行的一種或交心或針鋒相對或互相體諒的交流,通過交流溝通,大家取得一致意見,解決了問題。會議是一種高效的解決問題的溝通方式,監理方在會議上不但要平衡各方意見,也要敢于表述自己的意見,做到公正、專業的評判和表述,掌握會議的議題和進程是反映監理方(特別是總監)的一種組織協調能力、語言表達能力的體現。拖踏冗長的會議會使參會各方(含建設方)感到反感,相反,精煉的會議能取得良好的效果,建設方也很愿意接受并積極參與此種交流。

  (2)技術交底會:

  這里所說的技術交底會是指就某個分項工程和工序監理方按照監理實施細則以及相關規范,向承包方進行的技術和要求的交底,建設方做為旁聽,此種溝通形式專業性較強,要求監理方做好充分的準備,要讓建設方感受到監理方高水準的專業技術能力。監理方要以客戶的眼光和感受來要求承包商,這是一種監理方驗收標準的交底,也是把建設方高標準高質量要求的隱含需求的明示。通過這種溝通,建設方也會很認同監理方這種把顧客需要求轉化為相關要求的一種做法。

  (3)監理工程師通知單。此種形式的交流是向建設方反饋一種監理效果的信息,工程建設中發生了違反設計、規范規定的操作或發生了質量事故、安全隱患,監理方就向承包方下發監理通知單并對整改結果進行了驗證,此過程表現了監理方的專業性、技術性以及責任心,也是監理方發現問題,解決問題能力的體現。《監理工程師通知》要有針對性、依據充分,用詞要準確,同時要讓承包方有可回復性,將問題封閉。

  (4)業主意見調查。每半年進行的一次業主意見調查,是建設方對監理服務質量情況,監理服務滿意情況的一種信息反饋,是建議方與監理方就有關服務信息的溝通,最直接的反映了項目監理部的工作效果及被建設方的認同程度。

  (5)日常工作中的交流溝通。日常工作中的溝通主要是通過交談的方式進行,可別小看了這種日常的交談,通過交談可以反映一個專業監理工程師的綜合素質,包括敬業精神、專業技術水平、應變能力、協調能力、語言表達能力等等,所以應該支持并鼓勵這種溝通形式,讓專業監理工程師參與建設方管理人員交流,一是充分獲取建設方的相關信息,為保持或改進我們的工作提供依據;二是向建設方充分展現自我,讓建設方認同項目監理部每一個監理人員及其工作效果,直致認可并滿意項目監理部提供的服務質量。

  這里特別推薦一種日常工作中的交流溝通方式,此方式對住宅小區的項目監理部較為有用,也就是每天早上上班時項目總監與建設方現場代表的交流,此法在戛納小鎮已經形成了不成文的制度,每天早上總監和甲方代表都會交流半個小時,各自向對方交待一下當天或近期的工作計劃、公司方面近期提出的一些要求及關注焦點,對某一問題進行初步探討并形成初步意見等等,交流的內容很廣范,這樣的結果是監理方工作的開展很順利,與建設方的配合也很順暢,久而久之形成了默契感,問題的解決就變得相當順利。

  當然,溝通的形式和方式是多種多樣的,采用不同的溝通形式會取得不同的效果,什么時候什么情況選擇何種溝通形式才會取得良好的效果,這就是下面要談的溝通的時機與策略的選擇。

【相關閱讀】

專題策劃

資質管理改革大家談

資質管理改革大家談

近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。

 

管理案例

中建-結構轉型

中建-結構轉型

推進基礎設施業務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。

工程建設網首頁 | 關于我們 | 聯系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業管理雜志 | 我要投稿

版權所有:北京華信捷投資咨詢有限責任公司《施工企業管理》雜志社

地址:北京市豐臺區南四環西路186號漢威國際廣場二區9號樓5M層西區郵編:100070電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網安備 11010202007072號京公網安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1  Copyright ?2000-2015 工程建設網 保留所有權利

返回頂部 返回建設網首頁 投稿 用戶反饋
成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线
久久精品99久久久| proumb性欧美在线观看| 日本人妖一区二区| 麻豆成人91精品二区三区| 国产一区二区伦理片| av在线免费不卡| 韩日精品视频一区| 天堂一区二区在线| 国产精品一区二区你懂的| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 97精品久久久久中文字幕| 日韩精品一级二级| 成人午夜激情视频| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 99久久综合精品| 国产一区福利在线| 三级不卡在线观看| www.在线欧美| 国产精品一区三区| 久久精品久久综合| 国产91综合网| 奇米777欧美一区二区| 久久99久久久久| 91亚洲男人天堂| 成人美女在线视频| 国产成人午夜精品5599| 久久精品国产99| 日韩中文字幕一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产麻豆一精品一av一免费| 男人的天堂久久精品| 91亚洲国产成人精品一区二三| 国产成a人亚洲精品| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | a亚洲天堂av| 国产精品一二一区| 国产在线精品一区二区夜色 | 国产成人啪免费观看软件| 精品一二三四区| 免费不卡在线视频| 日韩综合小视频| 日韩精品电影一区亚洲| 日本一不卡视频| 水野朝阳av一区二区三区| 成人高清免费观看| 成人av一区二区三区| av一区二区三区四区| 成人v精品蜜桃久久一区| 国产激情一区二区三区四区 | 免费精品99久久国产综合精品| 99re这里只有精品6| 91亚洲永久精品| 日韩激情视频在线观看| 日本视频一区二区三区| 裸体一区二区三区| 国产福利一区在线| av中文字幕亚洲| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 日韩制服丝袜先锋影音| 久久精品久久综合| 国产成人免费在线观看| 成人精品免费视频| 日韩精品亚洲一区| 激情综合网av| 大白屁股一区二区视频| 99r精品视频| 久久激情五月激情| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 成人av在线电影| 日韩精品免费专区| 久久99国产精品免费网站| 国内成人精品2018免费看| 国产成人av电影在线| 97精品国产露脸对白| 麻豆91在线看| 成人免费va视频| 久久福利视频一区二区| 成人午夜又粗又硬又大| 免费在线看成人av| 丰满亚洲少妇av| 秋霞电影一区二区| 国产suv精品一区二区三区| 91原创在线视频| 激情欧美一区二区三区在线观看| 国产成人精品影院| 日韩avvvv在线播放| 国产91在线观看| 久久丁香综合五月国产三级网站| 成人午夜激情在线| 精品一区二区三区视频 | 精品在线一区二区| 99久久综合精品| 国产乱妇无码大片在线观看| 日韩高清一级片| 国产成人精品免费网站| 久久99热99| 天堂蜜桃一区二区三区| 国产成人精品免费在线| 精品一区二区三区视频| 久久精品99久久久| 不卡av免费在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| jvid福利写真一区二区三区| 国产一区二区伦理| 捆绑调教一区二区三区| 91丨国产丨九色丨pron| 国产激情视频一区二区三区欧美| 老汉av免费一区二区三区| 99国产精品一区| 成人黄色一级视频| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产一区二区在线影院| 蜜桃视频在线一区| 日本亚洲天堂网| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产成人精品三级| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 卡一卡二国产精品| 另类小说欧美激情| 久久黄色级2电影| 免费成人av在线播放| 日韩电影一区二区三区四区| jizz一区二区| 99久久精品一区| www.成人网.com| 91在线播放网址| 91色九色蝌蚪| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 99久久久无码国产精品| 成人avav影音| yourporn久久国产精品| 91在线高清观看| 日本91福利区| 久久精品国产久精国产爱| 麻豆国产91在线播放| 久久精品二区亚洲w码| 寂寞少妇一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | www.亚洲免费av| www.亚洲免费av| 91老师国产黑色丝袜在线| 视频一区二区不卡| 美女任你摸久久| 激情综合一区二区三区| 国产福利一区在线| www.久久久久久久久| 91啦中文在线观看| 精品午夜久久福利影院| 国产不卡视频一区| 日韩高清欧美激情| 国产美女娇喘av呻吟久久| 成人午夜在线视频| 免费成人av资源网| 成人亚洲一区二区一| 天堂成人国产精品一区| 久久国产精品一区二区| 高清不卡在线观看av| 91美女片黄在线观看| 韩国一区二区三区| 99久久精品国产导航| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 成人激情综合网站| 91亚洲资源网| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 96av麻豆蜜桃一区二区| 国产一区二区三区四区五区入口| 丁香婷婷综合网| 热久久一区二区| 风间由美性色一区二区三区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 国产一区二区三区高清播放| youjizz久久| 精品一区二区三区久久久| 成人亚洲一区二区一| 久久9热精品视频| 99精品一区二区| 国产成人一级电影| 久久国产精品99久久人人澡| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品一区一区三区| 久久精品99国产精品| 91香蕉视频mp4| 国产成人精品影视| 国产最新精品免费| 青椒成人免费视频| 99天天综合性| 国产99久久久久久免费看农村| 日韩av不卡一区二区| 99视频精品全部免费在线| 精品一区二区三区免费视频| 国产精品综合二区| 日本亚洲免费观看| 91亚洲精华国产精华精华液| 高清不卡一二三区| 国产激情91久久精品导航| 久久精品国产999大香线蕉| 日本色综合中文字幕| 99国内精品久久| 成人18视频日本| 成人国产一区二区三区精品| 丰满少妇久久久久久久| 国产不卡视频一区| 成人网页在线观看| 国产不卡高清在线观看视频| 国产精品1区二区.| 国产高清不卡二三区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产精品一区专区| 国产精品18久久久久久久久| 国产成人午夜99999| 国产精品一二二区| 成人少妇影院yyyy| 成人精品gif动图一区| 99久久久久久| 91一区二区在线观看| 首页亚洲欧美制服丝腿| 99re视频精品| 奇米影视在线99精品| 久久国产麻豆精品| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 蜜桃视频一区二区三区 | www.亚洲人| 97久久超碰国产精品| 日韩精品色哟哟| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产一区二区女| 国产精品888| 91在线视频在线| 蜜臀av一级做a爰片久久| 韩国欧美国产1区| 国产**成人网毛片九色 | 播五月开心婷婷综合| 99精品偷自拍| 免费xxxx性欧美18vr| 国产一二精品视频| 成+人+亚洲+综合天堂| 日韩一区精品视频| 国产乱码精品一区二区三区av | 国产乱人伦偷精品视频不卡| 本田岬高潮一区二区三区| 日韩电影一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 国产黑丝在线一区二区三区| 成人av在线资源网| 另类综合日韩欧美亚洲| 成人国产免费视频| 蓝色福利精品导航| 成人三级伦理片| 蜜桃精品在线观看| 成人性生交大片免费看中文| 日本午夜精品视频在线观看| 国产成人av在线影院| 丝袜美腿一区二区三区| 国产综合久久久久久鬼色 | 成人av免费在线观看| 视频一区欧美精品| 高清免费成人av| 久久国产免费看| av激情亚洲男人天堂| 久久99精品久久久久| 91影院在线免费观看| 国产精品资源网站| 日韩成人精品在线观看| 国产一区二区电影| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 国产jizzjizz一区二区| 久久66热偷产精品| 91免费看`日韩一区二区| 国产91综合网| 国产麻豆精品95视频| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 成人一区二区三区| 国产精选一区二区三区| 久久狠狠亚洲综合| 日韩高清在线一区| 91麻豆.com| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产激情精品久久久第一区二区| 久热成人在线视频| 免费在线视频一区| 日韩 欧美一区二区三区| 91尤物视频在线观看| jiyouzz国产精品久久| 国产99久久久久| 国产成人在线电影| 国产黄人亚洲片| 国产高清成人在线| 国产精品一区二区在线观看网站| 蜜桃av一区二区三区| 日本不卡的三区四区五区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区 | 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 麻豆高清免费国产一区| 日韩电影免费在线| 日韩av电影天堂| 免费xxxx性欧美18vr| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 免费观看在线综合色| 日本不卡的三区四区五区| 日本va欧美va瓶| 久久国产人妖系列| 久久99热这里只有精品| 国产在线精品国自产拍免费| 韩日av一区二区| 国产盗摄一区二区三区| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 丁香六月久久综合狠狠色| 成人午夜私人影院| 91视频在线看| 奇米影视一区二区三区| 久久精品免费看| 国产成人精品免费一区二区| 成人少妇影院yyyy| 99久久婷婷国产| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产资源精品在线观看| 国产99久久久久| 91蝌蚪porny九色| 久久激情五月婷婷| 国产成人一级电影| 首页欧美精品中文字幕| 国产曰批免费观看久久久| 国产精品一级片在线观看| www.亚洲色图| 久久99国产精品麻豆| 懂色中文一区二区在线播放| 91丨九色丨国产丨porny| 久久精品国产一区二区| 成人免费黄色在线| 捆绑调教一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区| 日本不卡高清视频| 成人一级片网址| 美女看a上一区| av一区二区三区| 激情文学综合插| 不卡电影免费在线播放一区| 久久se精品一区二区| 成人高清在线视频| 久草这里只有精品视频| 99国内精品久久| 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | 99久久婷婷国产综合精品电影| 日本女人一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产精品99久久不卡二区| 视频一区中文字幕国产| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 丝袜美腿亚洲色图| 国产精品88av| 看电视剧不卡顿的网站| 成人av在线影院| 国产美女娇喘av呻吟久久| 日韩不卡一二三区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产成人午夜高潮毛片| 九九久久精品视频| 日韩国产高清影视| 99久久精品国产毛片| 高清不卡一区二区在线| 狠狠久久亚洲欧美| 美女看a上一区| 日韩**一区毛片| 日韩精品久久理论片| www..com久久爱| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国内精品第一页| 国内精品自线一区二区三区视频| 日韩精品久久理论片| 91在线porny国产在线看| 成人h动漫精品一区二| 福利一区福利二区| 国产91精品精华液一区二区三区 | 99久久er热在这里只有精品66| 国产激情一区二区三区| 国产在线精品一区二区不卡了| 看片网站欧美日韩| 美女任你摸久久| 久久精品国产**网站演员| 麻豆精品在线观看| 人人爽香蕉精品| 美女在线一区二区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 老司机午夜精品| 韩日av一区二区| 国产激情一区二区三区| 国产99久久久精品| thepron国产精品| 97久久久精品综合88久久| 91亚洲大成网污www| 日韩和欧美的一区| 免费高清在线视频一区·| 麻豆91精品视频| 国产一区二区三区观看| 国产suv一区二区三区88区| 成人黄色综合网站| 91老司机福利 在线| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 精品一区二区影视| 丁香另类激情小说|