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卷首語 更多2019·01 總第365期

卷首語

爬坡過坎

  剛剛過去的2018,可謂跌宕起伏。國際環境“逆全球化”和貿易保護主義抬頭,貿易爭端不斷升級,全球經濟復蘇放緩;國內經濟受中美貿易摩擦、房地產調控、金融去杠桿、地方債務整頓等諸多因素疊加影響,投資、消費、出口增速回落,企業經營困難加大,經濟下行壓力增大。面對艱巨繁重的國內改革發展任務疊加錯綜復雜的國際環境,中國經濟交出了一份總體平穩、穩中有進的成績單,宏觀調控目標較好完成,三大攻堅戰開局良好,供給側結構性改革深入推進,人民生活持續改善,展現了經濟強大的韌勁和深厚的潛力。

  2018年對工程建設行業來說,也是灘多險多、艱難跋涉、創新進取的一年。PPP熱潮快速降溫,基建投資增長乏力,市場形勢愈加嚴峻;資金壓力、技術壓力、資源壓力不斷加大,企業轉型升級困難重重;“招工難”“用工荒”愈演愈烈,建筑業對年輕人的就業吸引力不斷下降,勞務用工總量短缺與結構性矛盾相互交織……面對生存和發展中的諸多難題和挑戰,不少施工企業發出了“繼續沿著老地圖,注定找不到新大陸”的感悟!以“營改增”為契機,加快組織結構調整和內控體系建設,管理升級取得積極進展;加大BIM、物聯網、人工智能等新技術在項目現場的融合應用,科技進步邁出新步伐;探索建筑工業化,推動建造生產方式的變革初見成效;積極融入“一帶一路”,堅定“走出去”,拓展市場空間取得新成果,向高質量發展轉變的步伐堅定有力。

  2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。我國發展仍處于并將長期處于重要戰略機遇期,當前,我國經濟運行穩中有變、變中有憂,外部環境復雜嚴峻,經濟面臨下行壓力。但我們堅信,變局中危和機同生并存,化危為機的鑰匙在高質量發展中尋找。前行之路依然坎坷崎嶇,荊棘叢生,“因為相信,所以看見;因為相信,所以堅持”,我們將一路爬坡過坎,滾石上山,踏雪尋梅,喜看春意。

 

特別策劃 更多

特別策劃

2019:堅持高質量發展

  日前召開的中央經濟工作會議指出,我國發展仍然處于并將長期處于重要戰略機遇期,經濟運行穩中有變,變中有憂,外部環境復雜嚴峻,經濟面臨下行壓力。要善于化危為機,變壓力為加快推動經濟高質量發展的動力。對于工程建設行業而言,2018年可謂是灘多險多、艱難跋涉、創新進取的一年。PPP熱潮的快速降溫,基建投資增長的乏力,不斷加大的資金壓力、技術壓力、資源壓力等,對行業發展轉型造成重大影響。2019年,宏觀經濟形勢、房地產市場、PPP模式、“一帶一路”建設等走勢如何?將給建筑業帶來怎樣的機遇與挑戰?本期特別策劃邀請專家和企業家對宏觀大勢發展進行分析和判斷。

  • 2019:堅持高質量發展
  • 2019經濟走勢深度推演
  • 政策轉暖了嗎
  • 2018年房地產市場狀況及2019年走勢判斷
  • 2019年建筑業發展前景透析
  • 2019,建筑業傳統牛市結束
  • “一帶一路”建設走深走實行穩致遠
  • 2019,PPP將成為長盛不衰的政策選擇
  • 行業的冬天正是變革的春天
 

視點觀察 更多

視點觀察

邁向健康可持續的 PPP

  我國 PPP 經過近幾年的高速發展,在活躍地方經濟、提高公共服務效率等方面發揮了積極作用。近兩年,行業對 PPP 的入庫門檻、融資渠道等進行了清理整頓,規范有序成為推進 PPP 模式持續健康發展的主基調。近日,在第三屆中國 PPP 論壇上,來自政府、咨詢機構、金融機構、研究機構等各方代表,圍繞 PPP 參與方的行為規范、投融資創新機制、項目評價、區域開發等熱點問題,共同探討如何正本清源,推動 PPP 規范有序發展。

  • 邁向健康可持續的PPP
  • 規范有序發展PPP模式的九點建議
  • PPP項目的后評價
  • 公共服務領域PPP規范與發展的五個方面
  • 多維度審視我國PPP咨詢業發展現狀
  • 堅持高質量專業引領
  • 金融資本參與PPP項目股權投資的探索
  • 創新融資機制,營造健康的PPP業務合作生態圈
  • PPP模式的荊州實踐
  • 規范管理 有序推廣 高效推進
  • 民生類PPP項目未來可期
 

管理實踐 更多

管理實踐

建筑產業工人培育:多方合力推動

  當前,培養高素質建筑產業工人,推動建筑業農民工向建筑工人轉變,已成為各級政府與行業上下共同努力的方向。各項鼓勵培育建筑產業工人的政策加速發布,行業企業積極探索通過創新用工方式、加強技能培訓、建立誠信體系、提高福利待遇等措施,著力推進勞務工人向建筑產業工人的轉型。取得積極進展的同時也面臨不少難題。

  那么,建筑產業工人培育目前面臨哪些瓶頸?哪些體制機制創新推動了勞務工人轉型?如何切實保障勞務工人的合法權益?政府、企業、個人及相關機構各自應承擔哪些責任,做出哪些改變,又該如何協作,形成合力?

  • 建筑產業工人培育:多方合力推動
  • 培育建筑產業工人隊伍的五大瓶頸
  • 需全社會共同努力
  • 政府引導 企業搭臺
  • 推進制度改革 創新體制機制
  • 走出三個困境
  • “工程師+產業工人”的建筑工業化之路
 
  • EPC

    EPC工程總承包管理模式新談

    2019年EPC工程總承包管理系列之一。
  • 管理隨筆

    巨變前夜的建筑市場

    ——施工企業深層次發展問題與建議之十三
工程建設網-專題約稿

2015年形勢前瞻

2015年,經濟領域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質性內容?宏觀經濟、固定資產投資、房地產業等走勢如何,對工程建設行業發展將產生怎樣的影響?

約稿函 : 查看

項目經理激勵約束機制與管理創新

項目經理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創新,不僅屬于企業人力資源的范疇,還涉及到企業戰略、治理結構、授權體系、公司運營、業績考核、人才隊伍建設等諸多方面,一直是施工企業管理中的熱點和難點。

約稿函 : 查看

深化對信息化規律的認識

行政力量主導推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標準化的關系?如何評估信息化的投入產出效益?信息化總體規劃能否解決信息孤島?

約稿函 : 查看
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