成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线

會員登錄
還沒有賬號立即注冊

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號直接登錄工程建設網,一分鐘完成注冊

登 錄 | 注 冊

我要投稿(工作時間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯 系 人:靳明偉

聯系電話:010-68576852

在線咨詢: 施工企業管理雜志靳編輯 施工企業管理雜志邵編輯 ×

工程建設網
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業管理雜志
PPP項目專題

正在建設中……

業務咨詢:(時間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯系人:張艷芳

聯系電話:010-68066858

在線咨詢: 中國工程建設網張編輯 中國工程建設網何編輯 中國工程建設網魏編輯

×
所在位置:首頁 > 企業管理 > 正文 企業管理

如何做好建設工程主施工合同交底

發布日期:2014-02-28來源:編輯:龔煒

[摘要] 做好建設工程主施工合同交底的重要意義主施工合同是項目部的最高執行綱領,也是業主和施工單位達成的最基本的共識,項目部要做好工程,達到既滿足業主的施工要求又最大限度創造經營利潤的目的,就必須吃透甲我雙方的主合同約定,故做好建設工程主施工合同交底工作具有十分重要的意義。

  一、建設工程主施工合同交底的分類及基本步驟

  按照合同交底的參與人員和交底級別,主施工合同交底可分為一級主合同交底(機關對該項目項目經理、商務法務經理)、二級主合同交底(項目經理、商務法務經理對該項目所有管理人員的交底),根據其體量、合同簽訂的背景情況,部分由局承接的項目需由局市場部、法務部首先對承建單位進行最先交底。其中,一級交底偏重于解讀合同條款,以施工合同的具體約定為藍本,對工程概況、合同工期、合同價款及計價依據、工程款支付、甲我雙方工作內容、工程質量、工程安全、工期違約、設計變更、工程驗收、質量保修等甲我雙方的重要約定進行分析,并從法律角度做出風險提示。二級交底一般在一級交底的基礎上進行。在機關合約法務部風險提示的基礎上,結合本項目部的實際情況(如項目管理人員的配置、勞務隊伍的管理、現場具體施工情況等)制定出相應的應對措施。其中,針對本項目的履約重難點,必須提出具體的應對措施。

  二、建設工程主施工合同交底的重難點分析

  主施工合同交底是對主施工合同各項具體約定的詳細解讀,但并不是對原合同版本的照抄照搬。它要求綜合分析,條理清晰,重點突出,有實際的指導性。在交底工作中,以下幾個方面需引起特別重視。

  1、項目的基本情況首先,合同交底需明確合同版本、交底人、被交底人、交底日期、工程名稱、合同總價、建設單位、業主單位性質及資信情況、工程開竣工時間、工程質量和工期等基本要素,這是對本項目施工合同最基本的掌握。

  2、合同工期需明確施工合同中對合同工期、工期順延條件、工期獎罰措施等相關條款有無明確約定。(1)首先,需明確合同中有無對工期的具體約定。若在合同條款中對于工期無具體約定,將導致因甲方原因、不可抗力等原因引起的工期延誤不能及時得到索賠。故對于未約定工期的,需在風險提示欄中明確提出,并及時采取應對措施,及時和甲方接洽,以補充協議或工作聯系函的形式予以確認。(2)需對能發生工期順延、工期獎罰的條款進行詳細交底。在應對措施中需明確,施工過程要做好各個分包工程、材料進場的協調,做好施工進度安排,過程中積極協調各勞務隊伍的施工,確保人材機的及時投入,保證施工進度,從而防止工期延誤風險的發生。建設工程最大的特點之一就是履約時間長,少則一年,多則三五年。在履約過程中,有很多情況會發生,對于因甲方原因、不可抗力等合同中約定的可以工期順延的情形要提示項目部吃透合同條款,及時辦理簽證,并獲有權簽收人簽收,做好收發文登記工作,以便于順延工期并及時索賠。同時,對于工期獎罰條款要深刻理解,過程須做好進度控制,分階段落實,做好進度監控工作,全面防止工期違約情況的發生并通過辦理簽證、工作聯系函等及時爭取趕工費、人工費補差、提前竣工獎勵等。

  3、甲我雙方的工作內容在合同交底中,需按照主合同約定,將甲我雙方的工作內容予以明確,尤其需對甲指分包范圍,甲指分包的分包合同簽訂方式、甲指分包的風險轉移等條款進行詳細交底。在過程中,要及時與甲方溝通,對因甲方原因導致開工延誤或工期順延的情況,要及時辦理工期簽證。

  4、計價方式在交底中,對材料的市場價格變動幅度需引起重視,積極關注市場信息,及時與甲方溝通,做好工程預算工作,避免丟項漏項造成公司損失,并提示項目部在簽訂分包、分供合同時將付款風險進行相應轉移。

  5、付款條件付款條件的好壞直接關系到項目的資金運轉情況,付款約定一般分為按節點付款和按月進度付款。如是按節點付款的,要向相關管理人員詳細交底節點時間;如是按月進度付款需詳細交底合同報量時間、甲方審批時間、辦理付款的相關約定等。同時,交底中需明確有無預付款、有無履約保證金、是否墊資項目。在合同交底中,需提示項目相關管理人員加強與業主的溝通,做好進度款申付工作,對延期付款采取及時有效措施,如發催告函、工作聯系函等形式及時向甲方申請權利;根據相關財務規定,收付款時需提供與實際收取或支付金額等額的稅務發票。除此之外,需與業主積極溝通,要求其對我方的代扣款(如水電費等)需提供相應的等額稅務發票;我方每次收取工程款時,開取與收款金額等額的稅務發票。在項目應對措施中,必須加強施工監控,做好資金使用計劃,防控資金風險。

  6、工程質量、工程變更與工程安全。(1)工程質量對于有特殊質量要求,如要求達到省級優良樣板工程獎、爭創“黃果樹杯”“魯班獎”等,需提示項目部管理人員引起足夠的重視。同時,要求做好項目質量管理工作,對工程質量嚴格控制,并將質量風險轉移到各分包、分供、勞務隊伍等合作方,以減少我方承擔的不合理責任。提示項目部做好質量控制和現場文明施工,確保工程質量達到合同約定的質量標準。(2)工程變更提示項目部相關管理人員,要做好施工過程中變更工程量的確認工作,定期進行工程量變更統計總結,及時向甲方申報,取得簽字確認;對于因工程變更導致的合同價款增加(或減少)積極進行審核確認,并及時與甲方溝通、確認。(3)工程安全在安全方面,要提示項目部做好安全交底,施工現場做到文明施工,避免受到社會各界的不利評價、承擔建設單位處罰的嚴重后果;要做好施工現場安全防護,并與下屬各分包單位簽訂安全管理協議,對安全責任風險進行相應轉移;同時要求各分包、分供、勞務隊伍等承擔自有人員、機械的安全防護工作,對因其產生的問題需承擔建設方的處罰。

  7、質量保修明確質保金的相關約定,對于質量保修工作提示項目部管理人員依照合同約定派專人管理。

  8、違約責任對甲我雙方的違約責任要予以明確。對于甲方違約的情況,要提示項目部及時辦理簽證或索賠,要求其承擔違約責任。

  三、建設工程主施工合同交底的一般格式

  由以上分析可以看到,一份合格的主施工合同交底的主體內容應包括工程的基本內容、合同主要條款的相關約定、該條款的風險提示、應對該風險的應對措施。另還有履約過程中的問題反饋、交底人和被交底人的親筆簽字,對于該項目部突出的履約重難點,如工期緊張、墊資壓力大等可另附一欄列明詳細的應對措施。除以上框架外,還可增添《項目管理人員對主施工合同的責任分解表》為交底附件,根據各部門的崗位職責對合同條款進行“了解” “掌握”“熟識”等3個認識層面的掌握,合同條款與職位職責對接,責任到具體負責人。以相關管理部門設置齊全的某項目部為例,《項目管理人員對主施工合同的責任分解表》可做如下設置(注:僅作范例,具體分工依各項目的具體情況設置會有所不同,能保證相關欄目能落實到具體負責人即可):

四、 后記

  在項目達標管理手冊中,主施工合同交底是保證項之一,由此更可見其重要地位。但2011年第四季度項目管理達標法務工作專項總結及公司項目達標檢查的結果顯示,部分項目的主施工合同交底僅僅只是照搬照抄原合同約定,流于形式——如此,則不能充分有效的發揮合同交底對于項目經營的實際指導作用。實際上,在實務工作中主施工合同是甲我雙方的最高協議,也是整個項目的基本工作指南。作為機關、項目的法務、商務、合約管理的相關工作人員,在吃透合同條款的基礎上,從法律角度做出風險提示并根據項目的實際情況有針對性的提出應對措施,方能確保做好施工合同交底,真正防范風險于未然。

【相關閱讀】

專題策劃

資質管理改革大家談

資質管理改革大家談

近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。

 

管理案例

中建-結構轉型

中建-結構轉型

推進基礎設施業務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。

中國工程建設網首頁 | 關于我們 | 聯系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業管理雜志 | 我要投稿

版權所有:北京華信捷投資咨詢有限責任公司《施工企業管理》雜志社

地址:北京市西城區阜外大街22號外經貿大廈6層東區郵編:100037電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網安備 11010202007072號京公網安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1  Copyright ?2000-2015 中國工程建設網 保留所有權利

返回頂部 返回建設網首頁 投稿 用戶反饋
成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线
av一二三不卡影片| 日本不卡在线视频| av综合在线播放| 免费在线视频一区| 国产传媒欧美日韩成人| 91视频一区二区三区| 久88久久88久久久| 成人性生交大片免费看视频在线| 日韩激情一区二区| 国产成人午夜精品5599| 日韩激情av在线| 国产成人在线视频播放| 日韩av一区二区在线影视| 国产精品99久久久久| 日韩精品乱码免费| 成人精品视频.| 久久99精品久久久久久| 91在线视频网址| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 国产高清不卡二三区| 91麻豆国产自产在线观看| 国精产品一区一区三区mba桃花| 91在线一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三| 日韩国产精品久久久| 成人av网在线| 高清在线观看日韩| 国产乱一区二区| 久久er精品视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 成人高清视频在线| 国产成人午夜99999| 国产综合色产在线精品 | 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 国产一级精品在线| 久久91精品国产91久久小草| 91色porny蝌蚪| 99在线精品一区二区三区| 国产成人免费在线视频| 国产精品资源站在线| 免费成人在线网站| 奇米在线7777在线精品| 久久99国产精品尤物| 91在线视频播放地址| www.色综合.com| 成人av高清在线| 成人av免费网站| 不卡av免费在线观看| 成人一级视频在线观看| 成人免费av资源| 成人一区二区三区视频在线观看 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 肉肉av福利一精品导航| 91麻豆精东视频| 日本va欧美va精品| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 久久国产精品72免费观看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 国内成人精品2018免费看| 国产在线精品不卡| 国产成a人亚洲| heyzo一本久久综合| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 日韩精品免费视频人成| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产乱对白刺激视频不卡| 国产成人在线视频网址| 95精品视频在线| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 国产呦萝稀缺另类资源| 成人av动漫在线| 蜜桃视频在线观看一区| 国产馆精品极品| 91视频精品在这里| 激情综合五月婷婷| www.久久精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 免费人成精品欧美精品| 国产酒店精品激情| 91影院在线观看| 久久99精品一区二区三区三区| 99v久久综合狠狠综合久久| 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 99久久精品久久久久久清纯| 麻豆91在线播放| 成人激情免费电影网址| 美女网站视频久久| 成人h动漫精品一区二区| 蜜桃久久精品一区二区| 成人高清视频在线观看| 精品一区精品二区高清| 92精品国产成人观看免费| 国内精品伊人久久久久av影院| av动漫一区二区| 国产精品一二三四五| 日本中文字幕不卡| www.视频一区| 国产高清精品网站| 精油按摩中文字幕久久| 91小视频免费看| 成人三级伦理片| 国产麻豆日韩欧美久久| 蜜桃av一区二区在线观看| av日韩在线网站| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 韩国女主播成人在线| 日韩精品电影一区亚洲| av亚洲精华国产精华| 国产成人精品综合在线观看| 精品综合免费视频观看| 日本色综合中文字幕| av电影天堂一区二区在线观看| 国产毛片精品视频| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 日本中文在线一区| 视频精品一区二区| 日韩在线卡一卡二| 91亚洲午夜精品久久久久久| av电影在线观看不卡 | 国产高清不卡二三区| 韩国成人精品a∨在线观看| 男人的天堂亚洲一区| av电影在线观看不卡| 成人午夜免费视频| 成人精品gif动图一区| 国产另类ts人妖一区二区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 国产精品996| 精品系列免费在线观看| 极品美女销魂一区二区三区免费| 久久精品久久99精品久久| 免费不卡在线观看| 美女视频一区二区| 精品一区二区在线播放| 韩国三级电影一区二区| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 日韩电影在线看| 日本视频一区二区三区| 日本在线不卡视频一二三区| 日韩经典中文字幕一区| 日本成人中文字幕在线视频| 另类小说视频一区二区| 韩国欧美国产一区| 国产成人一区二区精品非洲| 高清不卡一二三区| 95精品视频在线| 日韩高清一区二区| 麻豆国产精品777777在线| 国产在线观看一区二区| 风间由美性色一区二区三区 | 美女久久久精品| 韩国视频一区二区| 国产98色在线|日韩| 99免费精品在线观看| 日韩福利视频网| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 东方欧美亚洲色图在线| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 欧美bbbbb| 国产精品一卡二| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 蜜桃一区二区三区四区| 国产高清无密码一区二区三区| aaa国产一区| 六月婷婷色综合| 成人午夜在线免费| 美女www一区二区| 国产成人综合网站| 视频一区在线视频| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 99久久精品国产一区二区三区 | 国产精品一二三区在线| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 日本不卡一二三区黄网| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 91免费在线看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 免费精品视频在线| 成人免费毛片高清视频| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 91在线视频免费91| 国产成人无遮挡在线视频| 蜜桃视频免费观看一区| 91亚洲资源网| 丁香一区二区三区| 国产一区二区调教| 免费在线成人网| 99久久精品一区二区| 国产白丝精品91爽爽久久| 麻豆91在线看| 日韩成人一级片| av成人老司机| 成人污污视频在线观看| 国产精品一二三四五| 精品一区二区综合| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 白白色亚洲国产精品| 国产成a人无v码亚洲福利| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日韩av高清在线观看| 99久久免费视频.com| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产在线一区二区综合免费视频| 蜜臀91精品一区二区三区| 日韩高清电影一区| 视频精品一区二区| 日韩精品一区第一页| 99v久久综合狠狠综合久久| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产剧情一区在线| 国产精品一区二区不卡| 国产精品羞羞答答xxdd| 国产精品正在播放| 国产成人h网站| 成人免费av在线| 成a人片国产精品| www.日韩av| 99久久精品99国产精品| 91日韩在线专区| 国产一区二区三区美女| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 久久se精品一区精品二区| 免费在线观看视频一区| 青青国产91久久久久久| 久久电影网站中文字幕| 国产一区中文字幕| 国产69精品久久99不卡| 成人av在线网| 丝袜美腿亚洲色图| 美女精品一区二区| 国产麻豆精品在线观看| 国产成人av福利| 97精品国产露脸对白| 日韩激情一区二区| 国产一区二区女| 成人av在线电影| 日本亚洲最大的色成网站www| 久热成人在线视频| 国产高清久久久| 99精品国产91久久久久久| 日本一不卡视频| 国产一区二区0| 99久久伊人精品| 美国三级日本三级久久99| 国产一区二区免费视频| 99精品黄色片免费大全| 久久99精品一区二区三区| 国产东北露脸精品视频| 首页综合国产亚洲丝袜| 国产一区视频网站| 91视频www| 国内精品伊人久久久久影院对白| 成人精品国产一区二区4080| 奇米888四色在线精品| 国产精品88888| 日韩电影一区二区三区| 国产一区二区久久| 日韩电影免费在线| 国产99久久久国产精品免费看| 日韩精品亚洲专区| 国产精品一区二区黑丝| 秋霞影院一区二区| 国产精品18久久久久久久网站| 视频在线观看一区| 国产69精品久久99不卡| 久久精品国产99久久6| www.亚洲精品| 国产主播一区二区三区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产精品主播直播| 蜜乳av一区二区三区| 成人av电影在线网| 国产精品亚洲人在线观看| 日韩精品五月天| a级高清视频欧美日韩| 国产精品一二三四| 国产999精品久久久久久 | 91日韩在线专区| 国产成都精品91一区二区三 | 免费人成精品欧美精品| 白白色 亚洲乱淫| 国产成人在线电影| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 天堂成人免费av电影一区| 成人深夜福利app| 国产精品资源在线| 国产综合久久久久影院| 老汉av免费一区二区三区| 日韩福利视频导航| 91在线看国产| av在线综合网| 99精品久久99久久久久| caoporm超碰国产精品| 国产伦理精品不卡| 不卡av电影在线播放| 99精品国产99久久久久久白柏| 国内精品视频666| av成人老司机| 波多野结衣一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费 | 男人的j进女人的j一区| 99re热这里只有精品视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 精品一区二区免费视频| 韩国一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 精品一区二区三区久久| 九九精品视频在线看| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 国产宾馆实践打屁股91| 福利视频网站一区二区三区| 高清av一区二区| 成人av在线资源网| 99re热这里只有精品免费视频| 91在线播放网址| 免费不卡在线视频| 国产专区综合网| 岛国av在线一区| 99久久精品国产一区二区三区| 成人蜜臀av电影| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 99国内精品久久| 免费xxxx性欧美18vr| 国产一区视频导航| 成人看片黄a免费看在线| 91色视频在线| 激情亚洲综合在线| 大尺度一区二区| 日本欧美一区二区三区| 国产一区在线视频| heyzo一本久久综合| 麻豆精品久久精品色综合| 国产一区二区福利| 9色porny自拍视频一区二区| 免费观看一级特黄欧美大片| 国产精品88888| 日韩中文字幕1| 国产美女娇喘av呻吟久久| 91小视频免费看| 国产一区二区看久久| 99久久国产综合精品麻豆| 久久99日本精品| 不卡的av中国片| 久久99精品国产.久久久久久| 不卡视频一二三| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 成人av在线观| 激情五月婷婷综合| 三级不卡在线观看| 国产成人精品一区二| 久久99久久久久久久久久久| 不卡视频在线观看| 国产最新精品精品你懂的| 91色|porny| 国产成人精品免费网站| 看片的网站亚洲| 99久久99久久综合| 岛国一区二区三区| 国产在线播精品第三| 日本不卡一区二区三区 | 成人视屏免费看| 精品一区二区三区日韩| 首页综合国产亚洲丝袜| 成人av免费在线观看| 国产麻豆精品在线| 久久国产剧场电影| 91年精品国产| 成人精品电影在线观看| 国产精品一区二区免费不卡 | 日韩av一区二区在线影视| 成人免费高清在线| 国产成人精品1024| 国产精品88av| 国产自产2019最新不卡| 精品亚洲成av人在线观看| 理论片日本一区| 免费黄网站欧美| 免费在线观看成人| 日韩主播视频在线| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 91啪九色porn原创视频在线观看| 国产一区二区三区日韩 | 成人性生交大片免费| 国产高清视频一区| 国产一区二区三区国产| 国产主播一区二区| 国产在线麻豆精品观看| 麻豆视频一区二区| 久久99久久99小草精品免视看| 麻豆国产一区二区| 久久er99热精品一区二区| 久草精品在线观看| 国产在线视视频有精品| 国产麻豆成人精品| 成人美女视频在线观看18| 99九九99九九九视频精品|