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近日，中國(guó)建筑旗下中國(guó)建筑國(guó)際集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中建國(guó)際”，股份代號(hào)：03311) 公布2017年度中期業(yè)績(jī)。公司上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為港幣229.66億元，同比增長(zhǎng)21.9%；未經(jīng)審核股東應(yīng)占溢利為港幣24.93億元，同比增長(zhǎng)10.7%；核心股東應(yīng)占溢利為港幣20.92億元，同比增長(zhǎng)60.8%；每股核心盈利為港幣46.62仙，同比增加46.0%。
公司董事局宣布派發(fā)截至2017年6月30日止中期股息每股港幣15仙，派息比率約為27%。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過(guò)河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專(zhuān)項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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