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根據湖北省科技廳2016年3月1日通知文件，中鐵科工集團軌道公司收到由湖北省科學技術廳、湖北省財政廳、湖北省國家稅務局、湖北省地方稅務局聯合頒發的《高新技術企業證書》（證書編號：GR201542000207，發證時間：2015年10月28日，有效期三年）。 根據相關規定，軌道公司高新技術企業認證通過后三年內（2015年-2018年），將享受國家關于高新技術企業的相關優惠政策，即企業所得稅按15%的稅率征收，也是科研經費支持和財政撥款等眾多政策性扶持的一個基本門檻。
2015年根據國家《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》中對高新技術企業在擁有核心自主知識產權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平以及總資產和銷售額成長性等方面的認定條件，軌道公司結合近3年來取得的12項專利成果，依托盾構機、混凝土攪拌站、門式起重機等產品領域，研發投入，成長指標和人才結構，于2015年3月積極開展了高新技術企業的申報工作。經過半年的精心組織和策劃、專家評審、財稅部門會審、社會公示等環節嚴格審查后，順利通過“高新技術企業”認定。
“高新技術企業”認定這一榮譽的取得，不僅是國家、各級政府對軌道公司科研能力和科技管理整體水平的肯定和認可，同時也是對軌道公司后續發展的鞭策和鼓勵。 軌道公司將以此為契機，繼續圍繞研發面向市場，科技服務市場的原則，進一步提高自主創新的能力，進一步提升公司的品牌形象，不斷加強研發投入，繼續深化研究開發，加強科技成果轉化,提升公司產品創新、技術服務水平，充分發揮高新技術企業的優勢和模范帶頭作用，打造持久的產品競爭力，并為推動軌道公司又好又快發展創造新的更好的條件。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
中冶建工針以“優質服務業主，精細項目管控，樹立良好口碑”為管理理念，以轉變項目管理體制、機制為根本，以提升企業核心競爭力為導向，以精、細為基本原則，以重細節、重過程、重基礎、重落實、重質量、重效果為重點，以將復雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情定量化、定量的事情信息化為基本方法，通過構建實施“一體五制”項目管理體制，優化要素管
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