加強一體化管理，增強集中經營和集中管控力。確保公司重大決策部署和管控意圖真正落到實處。尤其要加強分包與物資采購、資金使用與投資管控、風險防控與處置的集中管控度;加強大項目、高端項目、發展類項目的集中經營。

　　全力加強市場開發，保持企業穩定持續發展。進一步開發高層、市政、城市綜合體、大型公建、政府保障房等非冶金市場，提高市場占有率。進一步拓展EPC總承包、代建等高端產品市場，提高盈利水平。進一步加強海外市場開發，在控制風險、提高經營質量的前提下繼續擴大規模。進一步加強市場協調，發揮綜合優勢。

　　大力整合優勢資源，做強做優二級公司。按照同地區同專業資源整合、優勢互補原則，進一步調整和優化組織機構，用3—5年時間，做強做優6—8個年營業收入達15—20億元的綜合總承包二級公司，做專做精10—12個年營業收入達8—10億元的專業承包二級公司、地域公司，且平均盈利水平不低于4%。

　　著力加強短板和對標管理，提升管理水平。繼續準確查找管理短板，制定改進措施，定期檢查、評價改進效果。繼續深化內外對標，內部對標通過常態化的川滬交叉檢查與交流，進行項目百元收益間接費、二級公司百元利潤管理費、川滬兩地百元合同額營銷費等費用比值對標，定期公布與講評對標結果;外部對標向同行業先進單位學習。通過查找、改進短板和內外標，提升管理水平。

　　強力抓好全面風險和內控管理，提高風險處置能力。全面風險管理是穩健經營的前提，是內控管理的基礎和著力點。公司將進一步加大風控力度，深入推進全面風險標準警示管理，加強預控;強化風險事件處置，落實責任，注重效果;及時總結經驗，抓好內控管理，提升風控能力。

　　努力加強領導班子建設，推進人才強企戰略。重點弘揚“五種作風”，建設“五種能力”，增強責任意識，營造“講正氣、講責任、比貢獻”風清氣正的工作環境，確保全面完成年度目標。