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第一次看到這個(gè)可以自己抹灰的機(jī)器的時(shí)候，內(nèi)心幾乎是崩潰的！有了這等機(jī)器人，得給我們的建筑工人們省多少力氣！特別是抹灰質(zhì)量、工期，這下不用愁了。
這不就是萬科說的建筑機(jī)器人嗎，如果機(jī)器干得比人好，那還要建筑工人干嘛，只要維修和保養(yǎng)機(jī)器的工程師就好了，建筑工人真的要失業(yè)了嗎？
綜合起來看，德國大有占領(lǐng)建筑機(jī)械市場的野心——這就是德國工業(yè)4.0啊。再想想我們中國，鋪天蓋地的玩“互聯(lián)網(wǎng)+”，農(nóng)民工仍然在工地上揮汗如雨，用原始的方式建造高樓大廈，真的令我們汗顏！
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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