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筆者近日從浙江省住房城鄉(xiāng)建設廳獲悉，截至2015年年底，該省已全面實現(xiàn)城鎮(zhèn)低保標準兩倍以下住房困難家庭廉租住房“應保盡保”，基本滿足人均可支配收入60%以下住房困難家庭購租經(jīng)濟適用住房需要，提前5年實現(xiàn)了國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃提出的“十三五”末保障性安居工程受益覆蓋率達23%的目標。據(jù)介紹，2016年浙江省將推動城鎮(zhèn)住房保障立法工作，加快保障房源分配入住，加大貨幣安置和貨幣保障力度，加強建設資金籌集和住房保障信息公開，進一步改善城鎮(zhèn)中低收入住房困難家庭居住條件。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
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