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到2020年，河北省將實現全行業建筑工人全員培訓、持證上崗，企業組織建筑工人職業培訓情況將被記入企業信用檔案。
河北省住房城鄉建設廳近日下發實施意見，要求建筑施工企業建立健全建筑工人職業培訓制度，對企業自有工人進行相應職業培訓。
同時，鼓勵建筑施工企業創建農民工業余學校，建立集中培訓實訓基地，購買社會培訓服務。鼓勵行業專業培訓機構和社會團體等教學力量積極參與建筑工人職業培訓，構建與企業培訓基地互為補充的培訓網絡。
針對生產操作性強、材料消耗大、成本高的崗位或工種，可采取集中培訓與施工現場培訓、分階段培訓與一次性培訓、師傅帶徒弟與集中輔導、基地或施工現場階段性測試與模塊化考核相結合等靈活多樣的形式，將培訓、實操訓練、考核評價與現場施工有機結合起來。
此外，河北省還將逐步建立和推行工程項目生產人員配備標準，并將持證上崗制度與企業資質管理、招標投標、質量和安全監督、施工現場檢查、企業信譽等級、工程評優等結合起來。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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