發揮行業協會作用 促進企業家隊伍建設
——在“2014年全國施工企業領軍人物峰會”上的發言
江蘇省建筑行業協會蔡 杰
尊敬的各位領導、同志們：
建筑業是江蘇的支柱產業、富民產業、優勢產業。“十一五”以來，江蘇建筑業取得了顯著成就。2009年成為全國建筑業總產值第一個突破1萬億元的省份，2013年則達到了2.3萬億元。并且每年的建筑業增加值、建筑業利稅、科技創新成果、創國家優質工程獎數量等多項指標均位居全國前列。這些成績的取得與我省建筑業始終堅持“人才強省”戰略，造就一支能夠總攬企業改革發展和依法治企的企業家隊伍是分不開的。下面，我就江蘇協會近年來促進企業家隊伍建設的一些做法和大家作個簡短交流，希望能夠拋磚引玉，聽取和學習大家更好更多的經驗。
江蘇省建筑行業協會常務副秘書長蔡杰
一、推廣先進經驗，提高企業家創新理念。創新是對原有智慧結晶的再升華，是社會經濟發展的不竭動力。推廣創新理念和典型經驗有助于提升企業家的管理水平。我會在這方面多措并舉，取得了良好成效。一是注重推介國際上頂尖建筑企業轉型升級的成長歷程和成功之道。歐、美等發達國家和地區的頂尖建筑企業基本上都完成了轉型升級，他們的建筑業發展模式和趨向，往往代表著全球建筑業創新發展的趨勢。為此，近年來我會積極收集、整理并向會員企業推介這些先進經驗，如《歐洲建筑市場現狀及發展趨勢》、《美國建筑節能措施》、《發達國家住宅產業化借鑒》、《德國節能新理念給我們的啟示》等等，起到了很好的學習借鑒作用。二是積極推廣我省建筑企業轉型升級的典范經驗，我省建筑企業在轉型升級中總結了很多有江蘇特色的經驗和做法，比如：南通四建的創新企業產權制度，南通二建的項目股份制，中南集團和龍信集團的住宅產業化，金螳螂的裝飾工廠化，南京大地的建筑工業化，金陵建工的BT、BOT經營模式等等。這些經驗和做法被我省甚至外省許多企業接受和采納。
二、加強宣傳表彰，不斷壯大企業家隊伍。多年以來，我會通過開展優秀企業家、優秀企業經理、優秀建造師評選活動，有力強化精神激勵措施，不斷增強企業家的榮譽感和責任感，使更多的企業經營管理人才立志獻身建筑業發展。一是組織開展江蘇建筑業“優秀企業家、優秀企業經理”評選工作。據統計，2003至2014年，我會共評選出優秀企業家、優秀企業經理1818人次，優秀建造師2509人次，獲評名單都在行業內進行公告宣傳。2011、2012兩個年度，我會還將優秀企業家和優秀企業經理名單在中共江蘇省委機關報《新華日報》上進行高規格宣傳。二是組織我省優勢企業積極參評全國建筑業優秀企業家、優秀職業經理人、優秀建造師。2003年以來，我會培養高中級職業經理人1000余人，推薦獲評全國優秀企業家近200人次，全國優秀建造師817人次，獲獎人次均居全國前列，一些先進個人還躋身“中國建筑業十大杰出職業經理人”，或獲得著名的“茅以升建造師獎”。三是積極宣傳我省典型建筑企業家的創業事跡。我會在《新華日報》上開辟“江蘇建筑業向全省人民匯報”專版，積極宣傳我省建筑企業、企業家為經濟社會發展作出的杰出貢獻。在協會會刊《江蘇建筑業》上，開辟“鐵軍名將”、“名家論壇”等專欄，先后介紹了近百位典型企業家創業、創新的經驗做法。其中演繹建筑業界“蛇吞象”的江蘇省建集團董事長陳正華、實現“從奴隸到將軍”轉變的江蘇省建工集團董事長胡志英等一批企業家的傳奇事跡均被國家級媒體報道過。
三、舉辦講座培訓，提升企業家管理水平。首先，我會積極為企業家解讀中央和地方相關政策方針，積極引導督促會員企業加以貫徹執行，讓企業在發展中用好政策、用足政策、用活政策，在經營管理中遵紀守法、不碰紅線。比如在十八屆三中全會召開以后，我會組織了30多家特級資質企業負責人系統學習了三中全會精神，研討了全面深化改革對建筑業的影響，并對全省建筑企業提出了《關于會員企業學習貫徹十八屆三中全會精神的幾點意見》。其次，我會積極邀請業內專家學者為企業負責人更新知識、開拓視野。比如，我會邀請中國人事科學研究院羅雙平教授為企業家講授“企業管理與領導藝術”，邀請國家發改委投資研究所羅云毅教授講授“國家宏觀經濟形勢分析和下一步市場政策趨向”。據不完全統計，近三年來我會共舉辦了40多期針對企業負責人的培訓、講座和論壇。同時，企業負責人也通過培訓、講座、論壇等交流平臺，碰撞思想、啟迪思路、相互促進、共同提高。第三，積極組織企業負責人“走出去”，到建筑業發達地區和工業化先進國家進行學習觀摩，看一流企業、學一流經驗，幫助企業家們增長見識、開闊視野、創造機遇。
四、開展指導交流，打造高素質企業家隊伍。我會借助擁有的專家資源，積極為會員企業提供指導、幫助，促進企業做大做強，促進企業家素質提高。一是根據企業需求，幫助分析現狀和特點，因地制宜、因企制宜提出加快轉型升級的建議性思路和需要解決的關鍵性問題。近年來我會為40多家企業進行面對面的指導，企業負責人普遍反應很實在、很管用。二是召開建筑業發展交流會。今年7月份，我會會同上海協會共同組織召開了江蘇省、上海市2014年建筑業發展交流會，我省競爭力百強企業和上海市大型骨干建筑企業負責人參加了交流會。會議就如何加快建筑業(企業)轉型升級、如何加快轉變建筑業發展方式、如何促進和實現建筑產業現代化、如何提升建筑業科技創新能力等進行了研討交流，并提出了新形勢下建筑企業發展的新思路、新舉措。這次會議對推動兩省市建筑業的健康、快速發展，提升企業家隊伍素質具有重要意義。三是促進省內各轄市根據實際開展有特色的交流活動。比如：鎮江市創新性實行了“市長早餐會”，每月固定一天，由市長、建筑業主管部門和建筑企業家在一起共進早餐，探討建筑業發展思路、現場解決企業實際困難，取得很好效果；南通市舉辦“建筑業大講堂”，由特級企業董事長現身說法，為企業家講建筑企業改革發展；揚州市委市政府高度重視建筑業發展，已連續多年書記、市長等親自參加建筑業大會。這些交流活動促進了企業和政府的有效交流，提升了建筑企業家綜合素質和水平，鼓舞了企業家創業的積極性。
五、發揮服務職能，推動企業依法治企。黨的十八屆三中全會明確提出：“堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設”，并明確要求“普遍建立法律顧問制度”。而依法治企是推行依法治國的微觀基礎，是完善社會主義市場經濟、全面推進依法治國的必然要求。因此我會高度重視并充分發揮服務職能，積極指導會員企業進行依法治企。一是幫助會員企業和業內知名律師事務所牽線搭橋，為建筑企業依法經營、依法決策、依法競爭保駕護航。據不完全統計，目前我省特級和一級資質企業95%以上都設有法務專員崗位或外聘法律顧問。二是開展法律咨詢服務，促進會員企業提升依法治企水平。我會通過在會刊《江蘇建筑業》上開設“法務視角”欄目、舉辦“建筑企業經營法律風險防范”沙龍等活動，聘請業內知名律師講解具體法律實務案例，幫助會員企業提升風險防范能力，提升依法治企能力和水平。
各位領導、同志們，近幾年我會在促進推動企業家隊伍建設和依法治企方面做了一些工作，但還存在一些差距。我們決心借這次會議東風，以十八屆四中全會精神為指導，進一步加強我省企業家隊伍建設，進一步加強我會對依法治企工作服務，為促進建筑企業不斷改革創新、轉型發展、做大做強做出應有的貢獻！
以上發言如有不妥之處，敬請大家批評指正！謝謝大家！